Accompagnement VAE – Qualité et Objectifs

Nos engagements qualité

Chez Security Training, nous accompagnons chaque candidat dans sa démarche de Validation des Acquis de l’Expérience avec l’ambition de rendre le dispositif accessible, clair et efficace. Conformément au Référentiel National Qualité, nous communiquons de manière transparente sur nos prestations, leurs conditions d’accès, leur déroulement et leurs résultats.

L’accès à la VAE ne nécessite plus de durée minimale d’expérience. Toute personne, qu’elle mobilise une expérience professionnelle, associative ou personnelle, peut s’engager dans la démarche si son parcours comporte des acquis en lien avec la certification visée. Cette simplification récente garantit une plus grande ouverture et une meilleure égalité d’accès.

La durée de l’accompagnement varie selon le rythme du candidat, entre trois et vingt-quatre mois. En moyenne, un parcours s’achève généralement en six mois à un an, selon les données des dispositifs académiques de validation des acquis (DAVA) et des structures régionales.

Nos tarifs sont transparents et adaptés à chaque formule : 600 euros pour la formule Essentielle, 1 500 euros pour la formule Standard et 3 000 euros pour la formule Premium. Les financements sont possibles via le Compte Personnel de Formation, par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences ou par un financement personnel. 

Nos méthodes pédagogiques reposent sur des entretiens individuels en présentiel ou à distance, des ateliers méthodologiques, des supports de travail et des exercices pratiques comme la simulation d’entretien. L'accompagnement se fait de manière progressive : positionnement initial, bilans intermédiaires et préparation finale à la soutenance devant jury.

Chaque année, nous diffusons nos résultats afin de garantir la transparence : nombre de candidats accompagnés, taux de satisfaction, taux de validation totale ou partielle et délais moyens d’accès. 
"Security Training s'engage dans une démarche de transparence et de qualité. Étant donné le démarrage récent de notre activité d'accompagnement VAE, les premiers indicateurs de résultats chiffrés seront calculés et publiés sur cette page début [Année N+1], sur la base des accompagnements réalisés en [Année N]. Nous vous remercions de votre compréhension."

 

Accessibilité aux personnes en situation de handicap (PSH)

Nos accompagnements sont accessibles à tous et peuvent être réalisés en visioconférence ou en présentiel. Pour les candidats inscrits dans une démarche visant à intégrer une formation du groupe scolaire La Salle Saint Nicolas, les entretiens peuvent avoir lieu directement au sein de l’établissement d’Issy-les-Moulineaux. Pour les autres candidats, les séances en présentiel sont organisées exclusivement dans des espaces de coworking partenaires, notamment à l’Hôtel Mercure de Boulogne ou au Trente à Massy.

Dans tous les espaces proposés, l’accessibilité aux personnes en situation de handicap est assurée. Avant le démarrage de chaque parcours, un entretien permet d’identifier les éventuels besoins spécifiques. Des aménagements peuvent être proposés, tels qu’un rythme adapté, des supports pédagogiques personnalisés (documents numériques, police agrandie, outils collaboratifs accessibles) ou des modalités d’accompagnement à distance pour limiter les déplacements.

Si nécessaire, nous mobilisons également les acteurs spécialisés (référent handicap, AGEFIPH, MDPH) afin de garantir à chaque candidat une solution adaptée.

Les étapes de l’accompagnement VAE

Étape 1 : Information et étude personnalisée du projet
Nous commençons par un entretien destiné à clarifier votre projet VAE et à analyser sa faisabilité. Cette phase permet d’étudier votre parcours, de vérifier la cohérence avec le diplôme ou le titre visé et, si nécessaire, de vous orienter vers une certification plus adaptée. Une réunion avec le DAVA est également organisée à ce stade afin de créer votre espace numérique et d’officialiser l’ouverture de votre parcours. Nous réalisons également une étude personnalisée de votre projet VAE afin de garantir la pertinence du choix de certification. Cette analyse s’appuie sur un entretien approfondi et sur des outils reconnus : les fiches ROME de France Travail, qui permettent d’identifier et de détailler vos compétences par métier, et les référentiels publiés par France Compétences, qui listent les compétences attendues par diplôme. Le croisement de ces informations permet de mesurer les correspondances, de repérer d’éventuels écarts et de construire une feuille de route adaptée. Cette étude personnalisée constitue une étape intégrante de la recevabilité et assure que le projet VAE repose sur une base solide et réaliste.

Étape 2 : Dossier de recevabilité
Une fois la faisabilité confirmée par le DAVA, nous vous accompagnons dans la constitution du dossier de recevabilité. Ce document, transmis au certificateur, permet d’examiner officiellement la pertinence de votre demande. Il comprend notamment un curriculum vitae détaillé, des justificatifs d’expérience et une présentation de vos acquis. Notre rôle est de vous aider à mettre en valeur vos compétences pour constituer un dossier solide. La décision de recevabilité appartient exclusivement au certificateur, qui se prononce dans un délai légal de deux mois maximum.

Étape 3 : Dossier de validation
Après la recevabilité, nous vous guidons dans la réalisation du dossier de validation. Celui-ci met en avant vos expériences significatives en lien avec le diplôme ou le titre visé et doit démontrer la maîtrise des compétences attendues par le référentiel. Nous vous aidons à sélectionner les expériences les plus pertinentes, à les analyser et à les présenter de manière claire et structurée.

Étape 4 : Préparation à l’entretien devant le jury
Lorsque le dossier est déposé, vous êtes convoqué devant un jury afin de présenter votre parcours et d’échanger sur vos compétences. Nous vous préparons spécifiquement à cette étape cruciale grâce à des simulations d’entretien. Nous travaillons avec vous la posture, la qualité de l’argumentation et la gestion de l’oral afin que vous soyez parfaitement à l’aise et confiant le jour de l’épreuve.

Étape 5 : Résultats et suivi post-jury
À l’issue de l’entretien, le jury peut prononcer une validation totale, une validation partielle ou une non-validation. Dans tous les cas, nous assurons un suivi personnalisé. En cas de validation totale, nous vous accompagnons dans la valorisation de votre diplôme. En cas de validation partielle ou de non-validation, nous analysons ensemble les recommandations du jury et proposons un plan d’action adapté pour compléter votre parcours, renforcer votre dossier et préparer une nouvelle présentation si vous le souhaitez.

 

BTS MOS (RNCP 41000) – Validation par blocs, équivalences, passerelles, suites de parcours & débouchés

Validation par blocs de compétences (VAE)

Le BTS MOS est structuré en 4 blocs de compétences (capitalisables) :

• BC01 — Préparer et mettre en œuvre une prestation de sécurité (veille réglementaire & technologique, diagnostic, qualité/traçabilité/RGPD).

• BC02 — Manager des ressources humaines (organisation du service, gestion du personnel, relations sociales).

• BC03 — Gérer la relation client (offre, pilotage de la prestation, suivi et amélioration continue).

• BC04 — Participer à la sécurité globale (prévention des risques, gestion d’incidents/accidents/événements/crises avec les partenaires).

En VAE :

• Le jury peut prononcer une validation totale (diplôme), une validation partielle (un ou plusieurs blocs) ou un refus.

• Une validation partielle donne droit à une attestation de bloc et reste capitalisable, avec possibilité de compléter le parcours ultérieurement (autres expériences, missions, formations complémentaires).

• Les parcours hybrides sont possibles : valider certains blocs par la VAE et d’autres par un autre mode (ex. formation), selon les règles de la certification.

Équivalences & passerelles

Équivalences « officielles » (RNCP)

La fiche RNCP 41000 indique : « Aucune correspondance » dans la rubrique Liens avec d’autres certifications. Autrement dit, pas d’équivalences automatiques nationales vers/depuis d’autres certifications.

Passerelles 

Même sans équivalences automatiques, des passerelles de fait peuvent être construites au cas par cas, à partir de votre expérience réelle et des référentiels cibles.

Nous pouvons vous aider à cartographier vos compétences face au référentiel BTS MOS et, si besoin, pointer des certifications proches pour une suite de parcours cohérente (sans que Security Training ne dispense la formation elle-même).

Suites de parcours (poursuites d’études)

Après l’obtention du BTS (niveau 5), des poursuites d’études sont possibles vers des licences professionnelles (sécurité/sûreté, gestion des risques, QHSSE, management des services), des bachelors ou d’autres diplômes de niveau 6, selon les conditions d’admission des établissements. Les concours de la sécurité publique (Police, Gendarmerie, SDIS, etc.) constituent également des voies possibles.

Débouchés professionnels (exemples issus du RNCP & référentiel)

• Première insertion : chef de secteur/chef de site, chef d’équipe (télésurveillance, vidéoprotection), assistant/responsable d’exploitation, chargé d’affaires/chargé de clientèle, coordinateur de sites, superviseur aéroportuaire, contrôleur qualité, régulateur/chef de service (transport de fonds), chargé de sécurité.

• Avec expérience : chef de service SSIAP, chef/directeur d’agence, responsable/directeur régional, chef d’établissement, responsable d’agence en protection rapprochée.